تُواصل شركة معادن (شركة التعدين العربية السعودية)، الرائدة في قطاع التعدين المتعدد بالشرق الأوسط، توسيع نطاق عملياتها لعام 2026 من خلال طرح سلسلة من الوظائف النوعية في مقراتها الرئيسية ومواقعها الميدانية. وتهدف “معادن” من خلال هذه الحملة إلى استقطاب الكوادر الوطنية والعالمية للمساهمة في تحقيق رؤية السعودية 2030، حيث يُعتبر قطاع التعدين أحد أهم المحركات الاقتصادية الجديدة للمملكة. وتتميز الوظائف المطروحة بتركيزها على الابتكار التقني، التحول الرقمي، والتميز التشغيلي في بيئة عمل تُقدر الكفاءة وتدفع نحو النمو المهني المستمر.
الوظائف المتاحة في شركة معادن
تشمل قائمة الوظائف الجديدة في شركة معادن تخصصات متنوعة موزعة بين الرياض والمواقع الميدانية (رأس الخير، الزبيرة، ومناطق الامتياز الأخرى)، وهي كالتالي:
في قطاع الموارد البشرية والتطوير، تطلب الشركة أخصائيين أوائل في تطوير الكفاءات، مراجعة المواهب، وتصميم المناهج التدريبية للقيادات التنفيذية. كما أعلنت عن شواغر لأخصائيين في برامج التطوير المهني وإدارة التغيير والتطوير الوظيفي. وفي القطاع التقني والرقمي، تبرز وظائف مدير أمن سيبراني، أخصائي أول في علوم البيانات والتحليلات، ومدير للبنية التحتية والربط التقني (OT Infra-Structure).
أما في القطاع الميداني والهندسي، فتوجد فرص عمل لجيولوجيين (بمختلف الرتب)، وأخصائيين أوائل في إدارة الأساطيل وإدارة المخزون. كما تطلب الشركة مديراً لمكتب إدارة مشاريع الاستكشاف (PMO)، ورئيساً لقسم الخدمات الطبية، ومهندساً أول للتميز التشغيلي، بالإضافة إلى وظائف في الرقابة المالية والحلول التقنية (TechOps).
اقرأ أيضا: بمزايا “الراجحي” الكبرى: شركة تكافل الراجحي تعلن عن وظائف شاغرة للسعوديين برواتب وحوافز مجزية
المؤهلات المطلوبة
تضع شركة معادن معايير دقيقة للاختيار لضمان جودة الأداء التشغيلي؛ حيث تشترط في معظم الوظائف القيادية والأكاديمية الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات الهندسة، الجيولوجيا، تقنية المعلومات، أو إدارة الأعمال.
وتشدد الشركة على ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) كمتطلب أساسي للعمل، بالإضافة إلى امتلاك مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع الأنظمة الرقمية والبرامج التخصصية (مثل SAP وأنظمة الرصد الميداني). كما تُعطى الأولوية للكفاءات التي تمتلك شهادات مهنية معتمدة وخبرة سابقة في قطاع التعدين أو الصناعات الثقيلة.
مميزات العمل
يتمتع موظفو شركة معادن بحزمة من المزايا والحوافز التي تُعد من بين الأفضل في المملكة، ومن أبرزها:
- رواتب شهرية أساسية مجزية تُحدد بناءً على الكفاءة والخبرة.
- بدل سكن يعادل 25% من الراتب الأساسي أو توفير سكن عيني مجهز.
- بدل مواصلات بنسبة 10% وبدل تعيين يُصرف لمرة واحدة عند الالتحاق.
- تأمين طبي شامل وعالي الجودة للموظف وعائلته، بالإضافة إلى الوالدين.
- نظام ادخار وتوفير مع مساهمة مالية من الشركة لدعم مستقبل الموظف.
- صرف راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان المبارك.
- مكافآت أداء سنوية (بونص) تعتمد على نتائج الشركة وتقييم الموظف.
- بدل منطقة نائية أو “بدل مشقة” بنسبة 10% للموظفين في المواقع الميدانية.
- برامج تدريب عالمية وتطوير قيادي مستمر من خلال أكاديمية معادن.
طريقة التقديم
فتحت شركة معادن باب التقديم إلكترونياً عبر بوابة التوظيف الرسمية الخاصة بها (Candidate Experience site). ويمكن للراغبين في المنافسة على هذه الفرص الوظيفية استعراض الشروط والتقديم مباشرة من خلال الرابط التالي:
رابط التقديم الرسمي لشركة معادن: fa-epod-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com
التعليقات مغلقة.