أعلنت مجموعة بروبرتي فايندر (Property Finder) عن فتح باب التوظيف لشغل 49 وظيفة تخصصية وقيادية لعام 2026 في مكاتبها بدولة الإمارات العربية المتحدة ومصر والبحرين. تشمل الشواغر، التي نُشر أحدثها بتاريخ 25 يناير 2026، تخصصات دقيقة في تحليل البيانات (Analytics)، هندسة البرمجيات، والذكاء الاصطناعي (AI). وتأتي هذه الحملة لتعزيز ريادة المنصة في تقديم حلول عقارية ذكية تعتمد على التكنولوجيا، مما يفتح الأبواب أمام الكفاءات العالمية للانضمام إلى فريق عمل يتميز بالابتكار والمرونة ونظام العمل الميداني والتقني المتطور.
وظائف بروبرتي فايندر 2026
تتوزع الشواغر الحالية في مقر الشركة بدبي على عدة قطاعات تقنية واستراتيجية:
- قطاع البيانات والتحليلات (Data & Analytics):
- مسؤول أول تحليلات التسويق (Lead, Marketing Analytics): (نُشر منذ ساعة واحدة فقط).
- أخصائي تحليلات تجارية (Associate, Commercial Analytics).
- أخصائي تحليلات المنتجات (Associate, Product Analytics).
- عالم بيانات أول (Senior Data Scientist).
- مهندس بيانات (Data Engineer) بمستويات مختلفة (Junior/Senior).
- قطاع الهندسة والبرمجيات (Engineering):
- مهندس برمجيات أول – ذكاء اصطناعي وتعلم آلة (AI & ML).
- مهندس برمجيات رئيسي (Principal Software Engineer).
- مهندس iOS ومهندس برمجيات عام.
- قطاع الاستراتيجية والمبيعات:
- أخصائي استراتيجية (MBA Associate).
- محلل تميز تشغيلي (Operational Excellence Analyst).
- مستشار عقاري وقروض (Mortgage Advisor).
- مدير مبيعات حسابات كبرى (Senior Account Manager).
- مدير استراتيجية وعمليات تجارية.
الوظائف المتاحة في القاهرة (تحديث يناير 2026)
توسعت بروبرتي فايندر في مكتب القاهرة ليشمل وظائف تخصصية وإدارية هامة:
- مدير مبيعات جديد (Head of Sales).
- صانع محتوى أقدم (Senior Content Creator).
- أخصائي محتوى SEO باللغة العربية.
- مدير امتثال ضريبي ومالي.
- رئيس قسم الثقافة والموارد البشرية (International).
- استشاري أعمال وتطوير مبيعات.
اقرأ أيضا: بدعم للتمكين والحماية: هيئة تنمية المجتمع بدبي (CDA) تعلن عن 18 وظيفة تخصصية لعام 2026
المؤهلات المطلوبة
تتطلع بروبرتي فايندر إلى استقطاب “المواهب الرقمية”؛ حيث تشترط في الوظائف التقنية والتحليلية الإلمام التام بأدوات تحليل البيانات الضخمة، لغات البرمجة الحديثة، وفهم عميق لتجربة المستخدم في المواقع العقارية. بالنسبة لوظائف المبيعات، يُركز التقييم على مهارات التفاوض والقدرة على بناء علاقات استراتيجية مع المطورين العقاريين. وتعد إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، والقدرة على العمل في بيئة “On-site” في دبي أو القاهرة، والروح الريادية من المتطلبات الأساسية للقبول.
مميزات العمل
الانضمام إلى فريق عمل بروبرتي فايندر يمنح الموظفين مزايا عالمية:
- رواتب شهرية تنافسية تُعد من الأفضل في قطاع التكنولوجيا العقارية.
- بيئة عمل ابتكارية تعتمد على أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- تأمين طبي شامل وتغطية صحية عالية المستوى للموظف.
- فرص فريدة للترقي الوظيفي في شركة تقود سوق العقارات الرقمي في الشرق الأوسط.
- العمل في مكاتب حديثة في دبي والقاهرة توفر بيئة عمل محفزة ومريحة.
طريقة التقديم
التقديم متاح حالياً وبشكل مباشر عبر البوابة المهنية لبروبرتي فايندر على منصة لينكد إن (LinkedIn) أو الموقع الرسمي. يُنصح المتقدمون (خاصة في تخصصات التحليلات والبرمجة) بسرعة تقديم طلباتهم وتحديث ملفاتهم، والتقديم عبر الرابط التالي:
رابط التقديم الرسمي لشركة بروبرتي فايندر: linkedin.com/company/propertyfinder-ae/jobs
