أعلنت شركة سيمنز للطاقة (Siemens Energy) عبر بوابتها المهنية الرسمية عن توفر 27 وظيفة شاغرة (تحديث فبراير 2026) في المملكة العربية السعودية، تتركز معظمها في مركز التميز التابع لها بمدينة الدمام. تشمل هذه الحملة فرصاً قيادية في إدارة المشاريع والمبيعات، وأدواراً تقنية متقدمة في الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات، بالإضافة إلى برامج تدريبية عالمية مكثفة تستهدف الكوادر السعودية الشابة، مما يعزز مكانة الشركة كأحد أكبر الداعمين لرؤية 2030 في قطاع الطاقة.
وظائف سيمنز للطاقة 2026
تم تصنيف الشواغر الـ 27 المتاحة حالياً لتسهيل البحث بناءً على المسار المهني:
أولاً: المبيعات التجارية وإدارة المشاريع (Commercial & Projects):
- مدير مشروع أقدم (Senior Project Manager): الدمام.
- مدير مبيعات تجاري أقدم (Senior Commercial Sales Manager): الدمام.
- مدير مبيعات تجاري (Commercial Sales Manager): الدمام.
- مدير مبيعات المنطقة (Area Sales Manager): تخصص التحكم والرقمنة.
ثانياً: الهندسة والخدمات الميدانية (Engineering & Field Services):
- مهندس خدمات تشخيص الطاقة (Power Diagnostics Services Engineer).
- مهندس اختبار محولات (Transformer Testing Engineer).
- فني ميكانيكي أقدم (Senior Mechanical Technician).
- مهندس تشغيل وتحكم ضواغط (Compressor Commissioning and Controls Engineer).
- مهندس خدمات ميدانية (Field Service Engineer): مخصصة للسعوديين فقط – الدمام.
- مشرف تركيب وصيانة GIS: (القواطع الكهربائية المعزولة بالغاز).
ثالثاً: التكنولوجيا الرقمية والأمن السيبراني (IT & Cybersecurity):
- معماري حلول الأمن السيبراني (OT Cybersecurity): فرصة ممتازة للسعوديين فقط.
- تطوير البرمجيات: مطور واجهة أمامية أقدم (Front End)، مطور واجهة خلفية أقدم (Backend)، ومطور (Full Stack) أقدم.
- قائد تطبيقات السوق (Market Application Lead).
رابعاً: المشتريات والاتصال والإدارة:
- أخصائي توطين الموردين (Supplier Localization Specialist): لدعم سلاسل الإمداد المحلية.
- مشرف مشتريات (Buyer).
- أخصائي اتصالات أقدم (Senior Communications Specialist).
خامساً: برامج الخريجين والتدريب (Early Career):
- برنامج ECAP: برنامج تسريع المسار المهني الهندسي (Engineering Career Acceleration Program).
- برنامج Future Energy: تدريب داخلي للخريجين (تخصصات هندسية).
- برنامج Future Energy: تدريب داخلي للخريجين (تخصصات غير تقنية/إدارية).
- متدرب موارد بشرية (HR Intern): الدمام.
اقرأ أيضا: وظائف فنادق راديسون في السعودية 2026: شواغر ضخمة في الرياض والخبر وجيزان
المؤهلات المطلوبة
تبحث سيمنز للطاقة عن “مبتكرين” يمتلكون المعايير التالية:
- التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في (الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، الأمن السيبراني، علوم الحاسب، أو إدارة الأعمال).
- الخبرة: خبرة سابقة في قطاع الطاقة أو الصناعات الثقيلة تعتبر ميزة كبرى، مع توفر فرص للمبتدئين عبر برامج التدريب.
- اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة تامة (تحدثاً وكتابة) هو شرط أساسي للتعامل مع الفرق العالمية.
- التوطين: تولي الشركة الأولوية للكوادر الوطنية السعودية في العديد من الوظائف الفنية والتقنية والتدريبية.
مميزات العمل في سيمنز للطاقة
- قيادة التحول: فرصة العمل في مشاريع كبرى تهدف إلى تقليل الانبعاثات الكربونية وتأمين طاقة مستدامة.
- البيئة العالمية: العمل مع خبراء من جميع أنحاء العالم في بيئة تدعم التنوع والشمول.
- الرواتب والحوافز: حزم مالية تنافسية، تأمين طبي شامل، وبدلات متميزة للسكن والنقل.
- التدريب المستمر: الوصول إلى برامج تدريب عالمية في مقر الشركة بألمانيا ومراكزها الدولية.
طريقة التقديم
التقديم متاح حالياً وبشكل مباشر عبر بوابة التوظيف الرسمية لشركة سيمنز للطاقة. يُنصح المتقدمون بتحديث سيرهم الذاتية وتسليط الضوء على خبراتهم في قطاع الطاقة أو البرمجيات، والتقديم عبر الرابط التالي:
ملاحظة: يرجى عدم التقديم على الوظائف التي تحمل مسمى “Production System Testing” حيث أنها مخصصة لأغراض اختبار النظام فقط.
رابط التقديم الرسمي لشركة سيمنز للطاقة السعودية: jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs
