أعلنت مجموعة ماجد الفطيم عبر بوابتها المهنية عن توفر 118 وظيفة شاغرة لعام 2026 في دولة الإمارات العربية المتحدة. تركز هذه الحملة بشكل كبير على مبادرة “تمكين المرأة الإماراتية” وتحقيق هدف توظيف آلاف المواطنين، مع فتح الباب أيضاً للكفاءات العالمية في مجالات التقنية وإدارة العمليات والتجزئة الفاخرة. وتتميز المجموعة ببيئة عمل تدعم الابتكار والتحول الرقمي، مما يجعلها الوجهة الأفضل للباحثين عن الاستقرار الوظيفي في دبي وأبوظبي والعين.
وظائف مجموعة ماجد الفطيم 2026
تم تصنيف الشواغر المتاحة لتسهيل البحث بناءً على القطاع والموقع:
قطاع الموضة وأسلوب الحياة (Majid Al Futtaim Lifestyle):
- إدارة المتاجر (lululemon): مدير متجر، ومساعد مدير متجر في أبوظبي.
- إدارة المتاجر (Eleventy): مدير متجر في دبي مول.
- التخطيط والتوزيع: مخطط (Planner)، مخطط موضة (Fashion Planner)، ومخطط توزيع – قطاع التجميل في دبي.
- التصميم: مصمم داخلي تجاري (شواغر للمواطنين) في دبي.
قطاع الترفيه والعمليات (Majid Al Futtaim Entertainment):
- الإدارة والعمليات: مدير عمليات (أبوظبي)، ومدير أول للصحة والسلامة (دبي).
- التسويق والإعلام: تنفيذي محتوى وتواصل اجتماعي (دبي).
- الخدمات والضيافة: مشرف أغذية ومشروبات (F&B Supervisor) في دبي.
- المالية والقانون: تنفيذي مالي، ومستشار قانوني (شواغر للمواطنين) في دبي.
قطاع التكنولوجيا والبيانات والأمن السيبراني:
- القيادة التقنية: مدير تحول التكنولوجيا ومعماري النظم (Dubai).
- البيانات: معماري بيانات (Data Architect) لدعم قدرات الذكاء الاصطناعي.
- الأمن السيبراني: مدير أقدم لأمن معلومات المؤسسة (Enterprise Information Security).
- المشتريات التقنية: مدير فئة (Category Manager) لتكنولوجيا المعلومات.
قطاع التجزئة (MAF Retail – Carrefour):
- الوظائف الفنية: قصاب (Butcher) للعمل في فروع أبوظبي.
- إدارة التجارة الإلكترونية: مدير تجاري (Online Commercial Manager) لمنصة SAVA.
قطاع الموارد البشرية والتوطين (People & Organisation):
- إدارة المواهب: مدير موارد بشرية وتنظيم (للمواطنين) في أبوظبي والعين.
- التوطين: مدير مشارك للتوطين (Tawteen)، ومسؤول موارد بشرية (People & Organization Executive).
- التدريب: مدرب تعلم وتطوير (L&D Trainer).
اقرأ أيضا: وظائف شركة مصدر (Masdar) في الإمارات 2026: 18 شاغر في الطاقة المستدامة والبرامج الاستراتيجية
المؤهلات المطلوبة
تبحث مجموعة ماجد الفطيم عن “صُناع السعادة” الذين يتميزون بالمعايير التالية:
- التعليم: درجة البكالوريوس في التخصص المطلوب (تجارة، هندسة، قانون، أو تقنية معلومات).
- برامج التوطين: تخصص المجموعة عدداً كبيراً من الوظائف لمواطني دولة الإمارات فقط لدعم أجندة التوطين.
- الخبرة: تتوفر فرص للمستويات المبتدئة (Associates) والمستويات القيادية (Directors & Senior Managers).
- اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية (وإلزامية لوظائف التوطين).
- المهارات: القدرة على التحليل المالي، مهارات التفاوض، والشغف بتقديم تجارب استثنائية للعملاء.
مميزات العمل في ماجد الفطيم
- المساهمة الوطنية: فرصة للمواطنين للمشاركة في برنامج يهدف لتوظيف 3,000 إماراتي.
- التطور المهني: الوصول إلى “جامعة ماجد الفطيم” وبرامج التدريب القيادية.
- الرواتب والمزايا: رواتب تنافسية، تأمين طبي شامل، وبدلات متميزة.
- بيئة ابتكارية: العمل في مشاريع تقنية تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.
- المرونة: ثقافة عمل تدعم التوازن بين الحياة والعمل.
طريقة التقديم
التقديم متاح حالياً وبشكل مباشر عبر البوابة المهنية العالمية لمجموعة ماجد الفطيم. يُنصح المتقدمون بتحديث ملفاتهم الشخصية والتأكد من اختيار الفئة الصحيحة (مثل Emirati Talent للوظائف المخصصة للمواطنين)، والتقديم عبر الرابط التالي:
رابط التقديم الرسمي لمجموعة ماجد الفطيم الإمارات: careers.majidalfuttaim.com/global
